ANO VI – N° 311 – RIBEIRÃO PRETO/SP
Efeito das guerras: preço do petróleo continua em alta
Na última sexta-feira (16/10), o petróleo fechou em alta com receio do mercado em relação ao suprimento, após ataques na infraestrutura energética russa e hostilidades contra embarcações no Mar Vermelho e no Estreito de Ormuz.
Apesar da recuperação dos fluxos de petróleo do Oriente Médio, as incertezas em torno dos conflitos continuam a influenciar fortemente o preço do petróleo.
Mesmo que as partes envolvidas mencionem a todo momento que são favoráveis e estão dispostas a avaliar um acordo, o vai e vem constante de cessar-fogo e a retomada dos ataques demonstram uma fragilidade da diplomacia, o que acaba gerando insegurança e pressionando os preços para cima.
Cotações de petróleo:
– Tipo Brent na casa dos US$ 108 (fonte www.oilprice.com, cotação de hoje por volta de 11:25, preço à vista, spot).
– Tipo WTI na casa dos US$ 100 (fonte www.oilprice.com, cotação de hoje por volta de 11:25, preço à vista, spot).
Fonte: https://eixos.com.br/petroleo-e-gas/petroleo-fecha-em-alta-com-riscos-do-lado-da-oferta-e-avanca-na-semana-em-meio-as-guerras/ – 16/10/2026.
Fim da escala 6×1: prazos de transição
O fim da escala 6×1 foi aprovado em 15/10/2026 e promulgado pelo Senado Federal em 16/10/2026 (Emenda Constitucional 141, originada da PEC 221/2019).
Desde então, diversas informações vêm sendo divulgadas para orientar as empresas sobre as mudanças e a necessidade de se prepararem para cumprir as novas regras. No entanto, alguns pontos merecem atenção especial, que são os prazos de transição:
- No dia 15/12/2026 (60 dias da promulgação) entra em vigor a ESCALA 5×2. A partir desta data, ocorrerá a 1ª parte da transição da jornada semanal, a qual será reduzida das atuais 44 para 42 horas.
- E após 14 meses da promulgação a jornada semanal será reduzida de 42 horas para 40 horas.
Sendo assim, após o período de transição a nova carga horária será de 40 horas semanais, o que equivale a 8 horas diárias e 5 dias trabalhados.
Outro ponto importante: a redução da jornada de trabalho não implicará redução salarial.
Fonte: https://agenciabrasil.ebc.com.br/politica/noticia/2026-10/saiba-quando-comeca-valer-o-fim-da-escala-6-por-1? – 16/10/2026.
É importante que cada empregador busque orientação junto ao seu contador ou a outro profissional especializado, a fim de realizar as adequações necessárias e garantir o cumprimento das novas regras.
Escala 5×2: Fecombustíveis manifesta preocupação com a revenda de combustíveis
A Fecombustíveis (Federação Nacional do Comércio de Combustíveis e de Lubrificantes) manifestou preocupação com os possíveis impactos do fim da escala 6×1 para a revenda de combustíveis.
Embora reconheça a importância da medida para a melhoria das condições de trabalho e da qualidade de vida dos trabalhadores, a entidade alerta para os impactos relacionados à contratação de mão de obra e ao aumento dos custos operacionais.
O setor presta serviços essenciais à sociedade e apresenta particularidades, como a necessidade de funcionamento, no mínimo, de segunda-feira a sábado, com muitos postos também operando aos domingos e feriados. Há, ainda, estabelecimentos que funcionam 24 horas por dia (ininterruptamente).
O setor enfrenta há bastante tempo dificuldades para contratar mão de obra, e a mudança poderá agravar esse cenário. Além disso, a necessidade de novas contratações poderá elevar os custos operacionais, com possíveis reflexos nos preços repassados aos consumidores.
Uma alternativa apontada pela Fecombustíveis é a aprovação do Projeto de Lei nº 5.243/2023, que propõe permitir o autosserviço, modalidade em que o próprio cliente realiza o abastecimento, em até 50% das bombas de combustíveis.
Atualmente, o autosserviço é proibido no Brasil. A entidade, no entanto, considera importante ampliar o debate sobre o tema, tendo em vista a possibilidade de inovação e modernização das operações no setor.
Fonte: https://www.fecombustiveis.org.br/noticia/fecombustiveis-faz-alerta-sobre-impactos-do-fim-da-jornada-6×1/266097 – 16/10/2026.
Para elogio, reclamação, cotação de preço, cadastro, etc.:
Fale pelo celular diretamente com o seu vendedor conhecido ou ligue no telefone fixo (16) 4141-0105.
Contato na REDE ATTIS: (16) 98178-0308 ou durvals@redeattis.com.br
